台灣就業金卡 2026 完整指南：四證合一、申請條件與 2025 修法新制

重點速覽

• 就業金卡是「四證合一」證件：工作許可、居留簽證、外僑居留證、重入國許可，效期 1 至 3 年，申請前不需要先在台灣找到工作。
• 全程線上申辦，不需要代辦或顧問公司，表單填寫約 15 分鐘，但審核作業至少 60 個工作天。
• 2025 年修法已於 2026 年全面施行，帶來四項重大放寬（詳見第二節）。
• 符合內政部公告條件的外國特定專業人才（例如年所得約新臺幣 600 萬元者），居留滿一年即可申請永久居留——原本需要三年。
• 配偶的工作權大幅放寬：經許可依親居留的配偶，得逕向勞動部申請工作許可，不再受限。
• 稅務優惠：首次來台工作者，前 5 年薪資所得超過新臺幣 300 萬元部分，得折半課稅。
• 健保免等待：在台應聘或具雇主、自營業主身分的持卡人，本人與依親親屬可直接加保，免除一般外籍人士 6 個月的等待期。

高齡化與人力短缺是各國共同面臨的課題，各國政府因而競相推出攬才政策。台灣於 2018 年 2 月 8 日《外國專業人才延攬及僱用法》施行時推出就業金卡（Taiwan Employment Gold Card），首張金卡持有人是 YouTube 共同創辦人陳士駿（Steve Chen）；就業金卡目前規定在該法第 9 條。

一般外國人要在台灣工作，須先取得雇主，再由雇主申請工作許可，程序繁複且與特定雇主綁定。就業金卡打破了這個限制——持卡人可以在效期內自由尋職、就職、兼職與轉換工作，不需事先取得雇主。

而在 2026 年，這張卡的價值又提高了一階。《外國專業人才延攬及僱用法》第二次全案修正於 2025 年 8 月 29 日三讀通過、同年 9 月 24 日公布，多數條文自 2026 年 1 月 1 日施行，其餘自同年 6 月 30 日施行。 這次修法在永久居留、配偶工作權與數位遊牧等面向大幅鬆綁。

本文說明現行制度的完整內容，並特別標示 2026 年起適用的新規定。

一、什麼是「四證合一」

就業金卡將四種原本必須分別申請的證件整合為一張：

效期為 1 至 3 年，由申請人依需求自行選擇，期滿得重新申請。

一項容易被忽略的規定：金卡是與護照國籍綁定的。持卡人若變更國籍，原金卡自然失效，必須以新國籍重新申請。 新案核准後會註銷原卡、核發相同統一證號的新卡，兩張不同國籍的金卡居留期間會併計，不影響永久居留權益。持卡人入境時也必須持相同國籍的護照受檢。

二、2026 年起適用的四項重大放寬

這一節是本文最值得注意的部分，因為多數現有的中文說明尚未更新。

2.1 高所得專業人才，居留一年即可申請永久居留

原規定為在台連續居留 3 年、平均每年居住 183 日以上。

修法後（第 18 條第 3 項），符合內政部公告一定條件的外國特定專業人才，在我國合法居留 1 年且居住 183 日以上，即得申請永久居留。 依主管機關對外說明，公告條件包括年所得約新臺幣 600 萬元；這個門檻是由內政部公告訂定，不是寫在法律條文裡，申請前請以最新公告為準。

立法說明載明這項規定是參考日本的 J-Skip 制度——該制度最快一年即可申請永久居留，原本的三年門檻相形之下誘因不足。

對高薪專業人才而言，這是整套制度中最具決定性的變動。

2.2 配偶得自由工作

原規定下，配偶可申請依親居留，但工作仍受限制。

修法後，外國特定專業人才及外國高級專業人才的配偶，經內政部移民署許可依親居留者，得逕向勞動部申請工作許可；該工作許可期間不得逾依親居留期間。

對舉家遷移的決策者而言，這一項的實質重要性往往高於稅務優惠。 雙薪家庭在評估是否移居時，配偶能否就業經常是關鍵因素。

2.3 數位遊牧簽證停留期間延長至兩年

原為最長 6 個月，修法後延長至最長 2 年。

適用對象為以數位方式從事遠端工作、非為我國境內事業單位或雇主提供勞務，並具備主管機關公告一定條件者，其本人、配偶、未成年子女及因身心障礙無法自理生活的成年子女均適用（第 14 條）。

這對部分族群而言是就業金卡的替代方案——如果您的工作是遠端服務海外客戶，而非在台灣就業，數位遊牧簽證可能更合適。

2.4 學位折抵永久居留居留期間

修法後於第 18 條第 4 項明定折抵規則，外國專業人才與外國特定專業人才的折抵年數不同：

須為在我國大專校院取得的學位。港澳人士另有規定。

其他同步放寬

• 教育部公告世界大學排名前 1,500 名大學的畢業生來台工作，免除 2 年工作經驗要求（第 6 條；原為前 500 名）
• 最近 5 年內取得世界大學排名前 200 名大學學士以上學位者，得逕向勞動部申請個人工作許可，許可期間最長 2 年，不得延期或重新申請（第 11 條）
• 取得我國副學士以上學位的應屆畢業生，於移民署許可延期居留期間在我國工作，免申請工作許可（第 12 條）
• 勞退新制：從事專業工作的外國專業人才及外國特定專業人才，適用《勞工退休金條例》的退休金制度（第 24 條）
• 就業保險：經許可永久居留者得適用（第 25 條）
• 長照與身障服務：經許可永久居留且符合居住滿 10 年等條件者，得使用部分服務（第 28、29 條，自 2026 年 6 月 30 日施行）

三、誰可以申請：十二大專業領域

申請人須具備外國特定專業人才資格，依其專長就十二大領域擇一申請，資格由各該主管機關認定。申請時不需要已在台灣找到工作。

另有國家發展委員會專案會商認定一途，供不易歸入上述領域者適用。

申請時須選擇最相關的領域，並在該領域的資格列表中對應到具體條目。 選錯領域是常見的退件原因——同一份經歷在不同領域的認定標準並不相同，建議申請前先逐條比對。

目前核發概況

依國家發展委員會公布的統計，截至 2026 年 7 月 31 日，有效就業金卡為 9,108 人次，自 2018 年開辦以來累計核發 17,702 人次（含初次、重新及延期申請）。累計核發的前五大領域為：

（國家發展委員會按月更新統計，請以最新公布為準。）

四、持卡的主要好處

4.1 稅務優惠

首次來台工作的外國特定專業人才，自薪資所得超過新臺幣 300 萬元的課稅年度起算 5 年內，各年度薪資超過 300 萬元的部分，半數免計入綜合所得總額課稅。

須注意：取得金卡後仍須符合特定條件才能適用租稅優惠，並非自動享有。實際適用請向稅捐稽徵機關確認。

4.2 健保免等待期

一般外籍人士須在台居留滿一定期間才能加入全民健康保險。

在台應聘、或在台具雇主及自營業主身分的就業金卡持卡人，其本人及依親親屬可直接加入全民健保，免除一般外籍人士須等待 6 個月的限制。

4.3 攜眷與探親

• 配偶及未成年子女：可申請依親居留。依 2025 年修法，配偶另得逕向勞動部申請工作許可（見第 2.2 節）
• 父母、祖父母及外祖父母：可申請探親簽證，多次入國，每次停留期限 6 個月，期滿得申請延期，每次總停留期間最長為 1 年；已投保醫療及住院保險者，得申請延期而不受 1 年的限制（第 20 條）
• 金卡持卡人的依親眷屬，於持卡人變更國籍重新申請金卡時，不須重新申辦居留證

4.4 永久居留銜接

博士與碩士的折抵不得合併。港澳人士另有規定。

另須注意，申請永久居留仍須經主管機關審查是否符合國家利益。

五、申請流程與時程

全程線上，不需代辦

申請流程相當簡單：提供申請人資訊、上傳應附證明文件、繳納規費。表單填寫本身約 15 分鐘可完成。

線上送件平台：內政部移民署外國專業人才申辦窗口平臺（coa.immigration.gov.tw）。國家發展委員會的就業金卡官網（goldcard.nat.gov.tw）提供各領域資格條件與申請說明，但它是資訊網站，送件是在移民署的平臺上進行。

整個流程可自行完成，不需要外部顧問、私人機構或代辦公司。

但審核需要至少 60 個工作天

從遞件、審核到領卡，作業時程至少需要 60 個工作天。這是就業金卡官網對整體作業時程的說明；法定的審查期間是 30 個工作天，但繳驗護照與補件的時間不計入。

這一點對已入境台灣的申請人特別重要：請確認所持簽證的停留期間是否足夠（建議至少 60 天）。若無法在期限內取得金卡，仍須出境後再入境，形同重來。

因此建議：若打算入境後才申請，請選擇停留期間較長的簽證；或在境外即先行申請。

六、應備文件與驗證要求

基本文件

1. 所餘效期 6 個月以上的護照
2. 最近 6 個月內拍攝的 2 吋半身脫帽彩色照片電子檔
3. 所選資格條目對應的應備證明文件電子檔
4. 先前的台灣簽證及居留許可（非必要）

國外文件的驗證要求

於國外作成的文件，原則上須先取得我國駐外館處的驗證。

台灣不是《海牙認證公約》（Apostille Convention）的締約方，因此文件只加蓋 Apostille 並不符合要求。 來自締約國的申請人常有此誤會，請以我國駐外館處驗證為前提來規劃時程。

但有下列情形之一者不在此限：

一、跨國企業內部調動。 外國人任職於跨國企業，因職務調動至台灣分公司或子公司者，其總（母）公司或分（子）公司所出具的工作經驗證明文件，不須驗證。

二、特定學術研究工作。 受聘僱從事《外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準》第 4 條第 1 項第 11 款規定之學術研究工作，其學歷為經中央目的事業主管機關採認之國外大學或獨立學院學位者，其學歷及工作經驗證明文件不須驗證。

三、我國畢業之外國留學生、僑生或華裔學生。 自我國公立或經立案之私立大專以上校院畢業，依前揭標準第 5 條之 1 受聘僱從事專門性或技術性工作者，雇主檢附之申請文件不須驗證。

驗證程序需要時間，建議提早於整體時程中預留。

七、規費

規費依申請人國籍而有不同級距，係基於互惠原則訂定。以泰國籍與越南籍申請人為例：

其他國籍的規費標準請依《就業金卡與就業 PASS 卡及創業家簽證規費收費標準》確認。

八、實務上常見的誤解

「要先找到工作才能申請。」 不需要。這正是金卡與一般工作簽證最大的差別——先取得金卡，再自由尋職。

「需要找代辦。」 不需要。全程線上自行申辦即可。

「填完表就好了。」 表單 15 分鐘，但審核 60 個工作天。時程規劃要以後者為準。

「取得金卡就自動享有稅務優惠。」 不是。租稅優惠另有條件，須個別確認。

「配偶只能待著不能工作。」 這在 2026 年之前大致正確，現在已經改變。

「永久居留一定要三年。」 符合內政部公告條件的高所得者，現在一年即可申請。

常見問題（FAQ）

申請台灣就業金卡需要先找到工作嗎？

不需要。這是就業金卡與一般工作簽證最根本的差異。一般外國人須先取得雇主、由雇主申請工作許可，且與該雇主綁定；就業金卡則是先取得證件，再自由尋職、就職、兼職或轉換工作。申請人只需具備十二大專業領域之一的「外國特定專業人才資格」，由各該主管機關認定即可。金卡結合工作許可、居留簽證、外僑居留證與重入國許可四證，效期 1 至 3 年由申請人自選，期滿得重新申請。

就業金卡要多久才會核發？

至少 60 個工作天。 線上表單本身約 15 分鐘可完成，但從遞件、審核到領卡的整體作業時程至少需要 60 個工作天。這對已入境台灣的申請人特別關鍵——若所持簽證的停留期間不足（建議至少 60 天），無法在期限內取得金卡時仍須出境後再入境。因此建議打算入境後申請者選擇停留期間較長的簽證，或在境外即先行提出申請。全程可於「外國專業人才申辦窗口平臺」線上完成，不需要代辦。

就業金卡持卡人的配偶可以在台灣工作嗎？

可以，這是 2026 年起的新規定。 依 2025 年修法，外國特定專業人才及外國高級專業人才的配偶，經內政部移民署許可在我國依親居留者，得逕向勞動部申請工作許可；該工作許可期間不得逾其依親居留期間。此項修法於 2026 年 1 月 1 日施行。在此之前，配偶雖可申請依親居留，工作權仍受限制。對舉家遷移的家庭而言，這一項的實質影響往往大於稅務優惠。

持金卡多久可以申請永久居留？

一般情形為連續居留 3 年、平均每年居住 183 日以上。但依 2025 年修法，符合內政部公告條件的外國特定專業人才（例如年所得約新臺幣 600 萬元者），合法居留 1 年且居住 183 日以上即得申請永久居留；門檻由內政部公告訂定，請以最新公告為準。此外，在我國大專校院取得學位者可折抵居留期間：外國特定專業人才取得博士學位折抵 2 年、碩士學位折抵 1 年，二者不得合併折抵。港澳人士另有規定。申請永久居留仍須經主管機關審查是否符合國家利益。

就業金卡有什麼稅務優惠？

首次來台工作的外國特定專業人才，自薪資所得超過新臺幣 300 萬元的課稅年度起算 5 年內，各年度薪資超過 300 萬元的部分，半數免計入綜合所得總額課稅。須特別注意的是，取得金卡並不當然享有租稅優惠——仍須符合特定條件才能適用，並非自動生效。實際適用情形建議向稅捐稽徵機關或稅務專業人士確認。健保方面則另有優惠：在台應聘或具雇主、自營業主身分的持卡人，本人及依親親屬可直接加入全民健保，免除一般外籍人士 6 個月的等待限制。

申請文件需要辦理驗證嗎？

原則上，於國外作成的文件須先取得我國駐外館處的驗證。但有三種例外不須驗證：一、跨國企業內部調動者，其總（母）公司或分（子）公司出具的工作經驗證明文件；二、受聘僱從事特定學術研究工作，且學歷為經中央目的事業主管機關採認之國外大學或獨立學院學位者，其學歷及工作經驗證明文件；三、自我國公立或立案私立大專以上校院畢業之外國留學生、僑生或華裔學生，依規定受聘僱從事專門性或技術性工作者，雇主檢附之申請文件。驗證程序需要時間，應提早於整體時程中預留。

如果我只是遠端工作，也適合申請就業金卡嗎？

未必。若您的工作是以數位方式遠端服務海外客戶、並非為台灣境內的事業單位或雇主提供勞務，數位遊牧簽證可能更合適。依 2025 年修法，數位遊牧簽證的停留期間已由原本最長 6 個月延長至最長 2 年，且本人、配偶及未成年子女均適用。兩者的適用條件、權益與後續銜接不同，建議依實際工作型態評估，必要時諮詢專業意見。

變更國籍後，原本的就業金卡還有效嗎？

無效。就業金卡是與護照國籍綁定的四證合一證件，簽證持有人若國籍變更，原簽證自然失其效力，必須以新國籍重新申請。新案核准時將註銷原卡，並核發相同統一證號的新國籍金卡。好消息是，兩張不同國籍的金卡居留期間會併計，不影響申辦永久居留的權益，且依親眷屬不須重新申辦居留證。另須注意，持卡人入境台灣時必須搭配相同國籍的護照接受查驗。

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多數申請人可自行完成線上申辦。但若您的情形涉及資格認定邊界、領域選擇、文件驗證例外、或與永久居留、稅務規劃的銜接，事前評估的價值會明顯高於事後補救。

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本文作者： 林宥廷 ｜泰國執業律師、台灣實習律師

台灣法部分核稿： 俞伯璋律師

本文為一般法律資訊分享，不構成個案法律意見。相關法規、資格條件、規費與統計資料可能變動，實際申請請以國家發展委員會、內政部移民署及各該主管機關最新公告為準，並可參考就業金卡官網（goldcard.nat.gov.tw）。