Dựng lá chắn pháp lý cho người lao động Thái Lan tại Đài Loan — Louis Group hội đàm với Văn phòng Lao động Thái Lan tại Đài Bắc
- Ngày 31/7/2026, đội ngũ luật sư Louis Group thăm Văn phòng Lao động Thái Lan tại Đài Bắc, được Giám đốc Tosapol Sumanont đích thân tiếp đón
- Hai bên tập trung vào các vướng mắc pháp lý thường gặp của lao động Thái: nợ lương, bồi thường tai nạn lao động, hợp đồng lao động, chuyển đổi chủ sử dụng và quyền bào chữa hình sự
- Hướng hợp tác: kênh tư vấn pháp lý, cẩm nang pháp luật tiếng Thái và giáo dục pháp luật cho người lao động
Ngày 31 tháng 7 năm 2026, luật sư Raymond Yu (俞伯璋), CEO Tập đoàn tư vấn pháp lý Louis Group, cùng luật sư Yi-Shan Chen (陳宜姍), Trưởng văn phòng Đài Trung của Louis & Charles Attorneys at Law , và luật sư Thái Lan Tirakan Lin đã đến thăm và hội đàm tại Văn phòng Lao động Thái Lan tại Đài Bắc (Thailand Trade and Economic Office, Labour Division). Giám đốc Tosapol Sumanont đích thân tiếp đón, cùng Phó Giám đốc Noppanat Kongjitngam, ông Suviboon Pacapongpan, ông Kitisak Buasin và nhiều quan chức khác. Hai bên đã trao đổi sâu và cụ thể trong gần hai giờ về việc bảo vệ quyền lợi của người lao động Thái Lan tại Đài Loan.
Hàng chục nghìn người lao động Thái tại Đài Loan — pháp luật không nên là chỗ dựa xa vời nhất của họ
Thái Lan là một trong những quốc gia nguồn quan trọng của lao động di trú tại Đài Loan. Hàng chục nghìn người Thái đang làm việc trong các ngành chế tạo, xây dựng và nhiều lĩnh vực khác, là lực lượng không thể thiếu. Nhưng rào cản ngôn ngữ thường khiến họ không biết tìm đến ai đúng lúc cần pháp luật nhất — bị nợ lương, bị khấu trừ trái pháp luật, gặp tai nạn lao động, điều kiện hợp đồng khác với thỏa thuận, muốn chuyển chủ hợp pháp nhưng không rõ thủ tục, thậm chí vướng vào vụ án hình sự.
Tại buổi hội đàm, Văn phòng Lao động chia sẻ kinh nghiệm hỗ trợ tuyến đầu; ba luật sư của chúng tôi lần lượt giải đáp từ góc độ thực tiễn các vướng mắc pháp lý thường gặp: thủ tục đòi lương và trợ cấp thôi việc, xin bồi thường tai nạn lao động và trách nhiệm của chủ sử dụng, các điểm cần rà soát trong hợp đồng lao động, con đường chuyển đổi chủ hợp pháp, và quyền bào chữa trong vụ án hình sự. Hai bên đồng thuận sâu sắc về một quan điểm cốt lõi: bảo vệ lao động di trú không thể đợi đến khi xảy ra chuyện — giáo dục pháp luật trước và hỗ trợ kịp thời sau đều quan trọng như nhau.
Vị thế riêng của Louis Group: cây cầu pháp lý hai chiều Đài Loan – Thái Lan
Điều giúp Louis Group thực sự góp sức được trong vấn đề này đến từ sự hiện diện lâu dài tại cả hai nơi.
Tập đoàn có văn phòng tại Đài Bắc, Tân Trúc, Đài Trung và Louis & Partners Thailand tại Bangkok — nghĩa là chúng tôi không chỉ am hiểu pháp luật lao động Đài Loan mà còn thấu hiểu bối cảnh gia đình, văn hóa của người lao động Thái. Luật sư Tirakan Lin, người tham dự buổi hội đàm, chính là biểu tượng của cây cầu ấy: vừa có chứng chỉ luật sư Thái Lan vừa là luật sư tập sự tại Đài Loan, cô có thể lắng nghe người lao động bằng tiếng mẹ đẻ rồi bảo vệ quyền lợi của họ bằng chuyên môn pháp luật Đài Loan.
Trên thực tế, Louis Group đã gắn bó với quyền lợi lao động di trú từ lâu. Năm 2019, tập đoàn được mời tham gia nền tảng luật sư thiện nguyện Thái – Đài, tư vấn pháp lý miễn phí cho người Thái tại Đài Loan; website của tập đoàn còn đăng các bài viết pháp luật bằng tiếng Thái về thị thực lao động, quyền lợi tiền lương và đường dây nóng lao động 1955 — truyền tải kiến thức pháp luật bằng ngôn ngữ họ đọc hiểu được.
Đồng thuận: rút ngắn và làm thẳng con đường tìm trợ giúp
Hai bên đã trao đổi những ý tưởng hợp tác cụ thể: kênh tư vấn pháp lý do đội ngũ luật sư của tập đoàn đảm nhiệm, cẩm nang pháp luật tiếng Thái cho các dạng tranh chấp thường gặp, và đóng góp nguồn lực chuyên môn vào hoạt động giáo dục người lao động — để người lao động Thái biết quyền của mình và biết tìm đến ai ngay từ những ngày đầu đặt chân đến Đài Loan.
CEO Raymond Yu phát biểu tại buổi hội đàm: "Các ngành công nghiệp Đài Loan được hưởng lợi từ công sức của những người bạn Thái Lan; họ xứng đáng được pháp luật bảo vệ ngang với người lao động Đài Loan. Louis Group có luật sư Đài Loan, luật sư Thái Lan và đội ngũ nói tiếng Thái — chúng tôi đứng ở vị trí có thể giúp được thật sự, nên không có lý do gì để đứng ngoài. Bảo vệ người lao động Thái tại Đài Loan là cam kết của chúng tôi với xã hội của cả hai bên."
Buổi hội đàm khép lại trong không khí thân tình. Louis Group cảm ơn Giám đốc Tosapol Sumanont cùng đội ngũ Văn phòng Lao động vì sự tiếp đón và tin cậy, và sẽ tiếp tục giữ liên hệ chặt chẽ — để mỗi người lao động Thái đang gắng sức mưu sinh tại Đài Loan đều cảm nhận được rằng: pháp luật không hề ở xa họ.